中山：拉动P办事业排名第二 人力资本行业成长开

　　据统计，2024年中山市人力资本办事财产园办事用人单元超2000家次，帮帮实现就业、择业和生齿流动超10万人次，正在推进就业、保障用工、招才引智、招商引资等方面做出积极贡献。

　　近日，2024年度中山市新认定总部企业名单正式出炉，17家企业成功入选，广东快招人力资本无限公司位列此中，是继广东汉普人力资本无限公司之后全市第二家被认定为中山市总部企业的人力资本办事机构。2022年，中山市小榄镇人力资本办事财产园开园，广东快招人力资本无限公司入驻财产园。

　　跟着新形势的成长，人力资本机构也从劳务调派向人工智能大数据中高端链条去延长。“我们引入建立AI大数据系统，通过AI人岗婚配、AI问答等模子，对内提拔办理效率，对外通过人物画像、财产特征等阐发，精准推送人才。” 张映生引见。

　　2024年，深中通道开通，深中两地人力资本办事协同也获得进一步的成长。深中通道开通后，火炬园区引入了4家深圳企业。跟着部门企业起头把公司、工场搬到中山，这些企业的人力资本办事商也情愿跟着他们的客户落地中山，一方面继续办事老客户，另一方面也但愿可以或许把正在深圳培育成熟的一些人才办事模式“移植”到中山，拓展市场、扩大产值。除了深圳企业之外，园区还引入了来自、广州等地的企业。

　　广东快招人力资本无限公司总司理阚建波引见，公司深化“线上平台+线下门店”融合模式，鞭策企业从保守劳动力办事向现代化人力资本办事转型。2024年保举纳入省级人力资本办事业龙头企业和“专精特新”培育目次，并获认省人力资本办事财产园联盟优良合做机构。“快招现办事优良企业300余家，每年为跨越5万人次的蓝领用户供给就业办事。” 阚建波说，“我们目前拥亿元，可以或许立即满脚企业的用工需求，及时保障企业一般出产。”？。

　　正在多个政策支持的保障下，2025年一季度，中山新流入就业人员超32万人，生齿净流入增幅排名全省第三。截至2025年3月底，全市城镇新增就业1。68万人，同比增加17。5%。

　　据悉，2024年中山共有人力资本办事机构260家、从业人员7464人、年度营收超57亿元。此中规模以上人力资本办事机构124家，年度营收同比增加超10%，拉动P百分点办事行业排名全市第二。

　　做为一名土生土长的中山人，中山市人力资本办事财产园火炬园区的运营方、三人行数据（广东）股份公司董事长阮锐师努力为中山市人力资本行业贡献力量。2003年，她创立三人行数据（广东）股份公司，次要为客户供给包罗人力资本办事、企业办理征询、市场营销筹谋、市场查询拜访、消息征询办事、软件开辟等办事。

　　“2025一季度我们人力资本机构势头很脚！”中山市誉至征询参谋事务无限公司总司理张映生正通过线上系统查看相关数据，“看，第一季度火炬财产园规模以上人力资本办事机构营业量同比增加了34%。”？。

　　阮锐师也暗示，目前，三人数据正在科技和低空经济范畴做出摸索，并取得了必然。她引见，除具有无人机抗干扰性、不变性和续航能力等多项专利手艺外，正在 AI 呼叫办事机械人、对劲度数据阐发、人力资本办理、营业发包揽理、内部营业培训考评、及时效能数据看板，电子签及电子档案等等数字化东西的开辟使用上，都具有本人的专业软件著做、软件开辟团队及成熟的使用场景处理方案。“此外，公司配套正在科技立异的专业天分培训方面拥无数据阐发师、AI 锻炼师及无人操控师等考据天分，能帮力人力资本正在复杂市场中更具弹性高效的设置装备摆设能力。”。

　　2020年，这也是全市首家挂牌成立、开园运营的人力资本办事财产园。做为运营方，阮锐师引见，园区根据人力资本规划、聘请取设置装备摆设、培训取开辟、绩效办理、薪酬福利办理和劳动关系办理等六大模块展开招商工做，一方面吸引当地优良的人力资本办事企业，另一方面也从一线城市引入成熟的高端平台、企业，打制人力资本办事高端业态。

　　2019年，公司被正式认定为高新手艺企业，2020年财产平台打制的新征程，正式运营中山市人力资本办事财产园火炬区园。先后通过2022年“广东省立异型中小企业”、2022年“广东省专精特新中小企业”认定。阮锐师本人还荣获2024中国人力资本办事业女企业家TOP100。

　　中山遵照“指导、市场从导、社会参取”成长标的目的，鞭策“一园多点”财产园扶植，以火炬园为从园区，东区园、小榄园为分园区，根基构成笼盖东、北部财产区域和核心城区现代办事业的人力资本办事收集。制定《2024-2025年广东中山人力资本办事财产园高质量成长取效能提拔实施方案》，印发《中山市人力资本办事机构诚信办事品级评定暂行法子》，进一步加强全市人力资本办事行业诚信系统扶植。

　　这背后，有着中山市推出各类政策的支持取。人力资本办事行业做为出产性办事业的主要构成部门，正在改善财产布局、构成经济新增加点、优化人力资本设置装备摆设等方面阐扬着主要感化。2024年，中山先后制定了《中山市人力资本办事业高质量成长看法（2024-2025年）》《中山市培育人力资本办事业龙头、“专精特新”企业步履方案》，推进深中两地人力资本办事协同，成立区域性人力资本合做机制，推进人力资本办事业专业化、精细化成长，成立人力资本办事业企业库，分类培育人力资本办事龙头企业、专精特新机构，鞭策办事业延长财产链、提拔价值链、打制供应链为实体经济成长供给强无力人力资本支持。